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不要一辈子靠技术混饭吃 - 卢松松博客

更可怕的是,会让你接触的人际关系非常单一,除了有限的技术人员之外你几乎见不到做其他行业工作和职位的人,你的朋友圈子小且单一,甚至破坏你原有的爱情 (想象一下,你在外地做现场开发2个月以上,却从没跟女友见过一面的话,你的女友...
lusongsong.com/info/post/...html 2021-5-8

80后IT大牛自白:8小时外的时间决定你的身价 - 卢松松博客

IT技术之路导向何方? 在中国,纯做技术很快就会遇到天花板,职业发展停滞不前。因此,很多职业规划师都会给IT人这样一个忠告:一定要向管理转型。 但在Leith看来技术与管理并不存在必然关系,从技术到管理是一个顺其自然的过程,并不存在跨越...
lusongsong.com/info/post/10...html 2021-4-20

那些年入上百万的人是如何做到的? - 卢松松博客

直到现在。 产品运营技术类 我身边同样有很多技术牛人。06年吧,我刚刚从底薪1200转型到一个所谓的管理者,月薪可能是7K附近,那会儿我们公司的产品总监月薪28K,我都惊了。到08年我手下的产品经理薪水最高的是42K,要知道我们是17薪...
lusongsong.com/reed/9...html 2021-4-13

2021年,你还在自嗨?醒醒赶紧赚钱吧 - 松松科技

由于特斯拉汽车的极简设计和工厂规模化生产,再加上管理和各个环节的优化,他们的成本比对手低很多。所以可以大幅度的降价,对手是跟不上他们的步伐。 3、自动驾驶技术优势: 特斯拉是目前少数不多的可以自行设计芯片的汽车公司,其芯片运算能...
down.lusongsong.com/info/121...html 2021-4-19

程序员的35岁,真的很不堪吗 - 卢松松博客

前面讲了如何提升行业影响的方法,但根本的根本,还是要提升自己的实力,因为在面试时,是要面技术的,所有的外包装都会被揭穿,深入的技术复习只能靠大家自己了。 5.2 技术管理路线 从小管理到大管理再到CTO,这条路。说点简单的,就是...
lusongsong.com/info/post/130...html 2021-4-12

技术人员的发展之路 - 卢松松博客

很多时候就算是有这些所谓的方法论,我们可能对自己的发展还是会很纠结和无所事从,尤其是人到了30岁,这种彷徨和迷惑越来越重。现如今有很多做技术的人对于自己能否在年纪大时还能去做技术感到没有信心。我猜测,这其中,最大的问题的是...
lusongsong.com/info/post/118...html 2021-4-9

如何决定自己的未来:浅谈程序猿的职业规划 - 卢松松博客

3、有一定的技术水准,这一点并不是普通管理者的硬性要求,但谁让你管的是一群高智商的程序猿呢。若是技术烂到极致,那么管理起来将会很难服众,而且对于项目进度的掌控也可能会有所误判。
lusongsong.com/info/post/37...html 2021-3-26

百度、腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的? - 卢松松博客

1. 腾讯的技术级别: 腾讯的分级和阿里/百度都不一样,分为T1/T2/T3/T4共4级,其中又细分为3级。 ?员工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1 ?想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的 ...
lusongsong.com/info/post/10...html 2021-4-17

揭秘百度、阿里、腾讯的内部级别和薪资待遇【最新修订版】 - 卢松松...

P5升P6相对容易,再往上会越来越难,一般到P7都是团队技术leader了,P6到P7我感觉非常难,从员工到管理的那一步跨出去不容易。 当然有人说P一般都是专家,M才是管理,actually,专家线/管理线有时并不是分的那么清楚的。
lusongsong.com/info/post/75...html 2021-5-6

Fenng(冯大辉)是如何建立起他的影响力的? - 卢松松博客

丁香园的程序员们都知道:大辉根本就不管技术团队,也不懂编程,他只管产品经理,丁香园从技术层面我想不会有哪个程序员会认同他做了什么实际贡献。而谈到管理,研发体系的梳理和完善是从范凯老师来丁香园以后开始的吧。与医疗行业的其他公司...
lusongsong.com/info/post/77...html 2021-4-14